ฉันไม่ใช่คน “ยุคใหม่” มากนัก ถึงกระนั้น ฉันเชื่อในพลังอันยิ่งใหญ่ของกฎแห่งการตอบแทนซึ่งกันและกัน แนวคิดนี้สัมผัสกับแรงกระตุ้นทางจิตวิทยาที่หยั่งรากลึกให้ทำสิ่งดีๆ ให้กับคนที่ทำสิ่งดีๆ ให้กับคุณ
Soft Skills มีคุณค่าอย่างแน่นอน แต่ถ้าคุณต้องการดูหลักฐานบางอย่างว่าทำไม ทักษะเหล่านั้นถึงได้ผล ฉันสามารถบอกคุณได้ว่ามีหลายสิ่งหลายอย่างที่สนับสนุนกฎการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกัน โดยเริ่มจาก
ทฤษฎีสมดุลของ Nash (ตัวย่อของ ซึ่งก็คือแดกดัน NET)
ทฤษฎีความสมดุลของ Nash กล่าวโดยทั่วไปว่าผลลัพธ์ที่ดีที่สุดจะเกิดขึ้นเมื่อทุกคนในกลุ่มทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับทั้งตนเองและกลุ่ม ซึ่งเป็นรูปแบบหนึ่งของการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกัน ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดของสถานการณ์คือสถานการณ์ที่ไม่มีบุคคลใดมีแรงจูงใจที่จะเบี่ยงเบนจากกลยุทธ์ที่เลือกหลังจากพิจารณาตัวเลือกของผู้เข้าร่วมรายอื่น
การเห็นแก่ประโยชน์ซึ่งกันและกันเป็นอีกรูปแบบหนึ่งของการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกัน มันเกี่ยวข้องกับความสมดุลที่เท่าเทียมกันระหว่างการเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวมและความต้องการส่วนบุคคล การเห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวมจะพิจารณาความต้องการของกลุ่มแต่ไม่ได้คำนึงถึงความต้องการของแต่ละบุคคลอย่างจริงจัง ความเห็นแก่ประโยชน์ซึ่งกันและกันพยายามที่จะพิจารณาทั้งสองอย่าง
ในงานเขียนยุคแรกๆ ของโสกราตีสและอเล็กซิส เดอ ทอคเคอวิลล์เกี่ยวกับจริยธรรมและการปกครอง แนวคิดเรื่องความสนใจในตนเองที่รู้แจ้งนั้นเป็นเรื่องเกี่ยวกับการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกัน ความสนใจในตนเองที่รู้แจ้งเป็นปรัชญาที่ระบุว่าบุคคลที่กระทำการเพื่อส่งเสริมผลประโยชน์ของผู้อื่น หรือผลประโยชน์ของกลุ่มหรือกลุ่มที่พวกเขาเป็นสมาชิก ท้ายที่สุดจะรับใช้ผลประโยชน์ของตนเอง กล่าวอีกนัยหนึ่ง เป็นไปได้ที่จะทำดีโดยการทำดี
ที่เกี่ยวข้อง: สิ่งที่ต้องทำเพื่อเติบโต บริษัท เล็ก ๆ ที่ก่อตั้งขึ้นด้วยวิสัยทัศน์ที่ยิ่งใหญ่
เมื่อฉันขยายธุรกิจ BNI ของฉัน ฉันรวมการใช้คำว่าGivers Gain ®ไว้ในคำศัพท์ของการดำเนินงานของเราตั้งแต่เริ่มต้น รากฐานของคำนี้มาจากแนวคิดเก่าแก่ที่ว่า แต่มันซับซ้อนกว่านั้น
การสร้างเครือข่ายเป็นเรื่องเกี่ยวกับการสร้างความสัมพันธ์ ฉันพบว่าวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความสัมพันธ์กับใครบางคนอย่างรวดเร็วคือการช่วยเหลือพวกเขาก่อน หากคุณสามารถช่วยใครซักคนได้ — และฉันไม่ได้กำลังพูดถึงการขายผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณ ฉันหมายถึงช่วยเหลือพวกเขาจริงๆ — โดยการให้คำแนะนำ ข้อมูล บทความ หรืออะไรก็ได้ที่ตอบสนองความต้องการของพวกเขาจริงๆ และคุณจะเริ่มต้น ความสัมพันธ์ทางวิชาชีพกับพวกเขา
การสร้างความสัมพันธ์ช่วยสร้างความไว้วางใจ ความไว้วางใจเป็นรากฐานที่สำคัญของเครือข่ายที่มีประสิทธิภาพ เมื่อคุณฝึก Givers Gain บ่อยพอ คุณจะอยู่บนเส้นทางสู่การสร้างเครือข่ายส่วนตัวที่ทรงพลังซึ่งขึ้นอยู่กับความไว้วางใจ ซึ่งสร้างขึ้นจากการช่วยรับใช้ผู้อื่น
แนวคิดนี้ ไม่ว่าคุณจะเลือกใช้คำใดก็ตาม ทำหน้าที่เป็นสะพาน
เชื่อมระหว่างบุคคลและชุมชนของผู้คนสำหรับการทำงานร่วมกันในทุกรูปแบบ และมันกระตุ้นการเติบโตของปัจเจกบุคคลและในสายอาชีพ ไม่ต้องพูดถึงการอ้างอิงและธุรกิจที่เพิ่มขึ้น
อ่านสิ่งนี้: เครือข่ายอย่างมืออาชีพ รุ่นที่ 2
การวิจัยแสดงให้เห็นว่าความร่วมมือทางสังคมให้รางวัลแก่สมองของเรา ความร่วมมือจะเพิ่มความถี่ของการปล่อยโดปามีนในสมอง น่าสนใจ โดพามีนลดลงโดยปราศจากความร่วมมือทางสังคม แต่ละกลยุทธ์ข้างต้นเกี่ยวกับความร่วมมือและการทำงานร่วมกัน และแต่ละกลยุทธ์สามารถเพิ่มการผลิตโดพามีนได้
เมื่อไม่นานมานี้ ฉันได้รับอีเมลจาก Amruth ซึ่งเป็นสมาชิก BNI ในอินเดีย ซึ่งมีคำเปรียบเปรยที่ยอดเยี่ยมสำหรับปรัชญานี้ เขากล่าวคำที่มีผลคือ: จินตนาการว่าคุณมีช้อนสองช้อน ช้อนเล็กและช้อนเสิร์ฟใหญ่ เราใช้อันไหนมากที่สุด? ช้อนเล็กทำหน้าที่เราเท่านั้น แต่ช้อนใหญ่ให้เรารับใช้ผู้อื่น ยิ่งเรา ใช้ช้อนใหญ่มากเท่าไหร่ ช้อนเล็กก็จะยิ่งมีมากขึ้นเท่านั้น
กลุ่มเครือข่ายที่ใช้ช้อนขนาดใหญ่สำหรับทุกคนสร้างความสำเร็จที่น่าอัศจรรย์สำหรับทุกคน ในหนังสือGo Giverเขียนร่วมโดย Bob Burg เพื่อนของฉัน ผู้เขียนกล่าวว่า “รายได้ของคุณถูกกำหนดโดยจำนวนคนที่คุณให้บริการ และคุณให้บริการพวกเขาได้ดีเพียงใด”
เรียกมันว่าความสมดุลของแนช การเห็นแก่ผู้อื่น การเห็นแก่ประโยชน์ส่วนตนที่รู้แจ้ง หรือผู้ให้ได้รับ: ฉันเชื่อว่าการแลกเปลี่ยนซึ่งกันและกันนั้นเกี่ยวกับการถอดเอี๊ยมออกและสวมผ้ากันเปื้อน เครือข่ายประเภทนี้เป็นที่ที่บุคคลเข้ามาและชุมชนเกิดขึ้น
Credit : สล็อตโรม่าเว็บตรง / สล็อตแท้
